华蓥| 金沙| 澳门| 卓尼| 平武| 洞头| 鞍山| 澄城| 稻城| 君山| 漳平| 昂仁| 施秉| 坊子| 龙湾| 福泉| 吉首| 东乌珠穆沁旗| 黑水| 斗门| 枞阳| 藤县| 太湖| 刚察| 闵行| 木里| 定西| 濠江| 蕲春| 江阴| 藤县| 大港| 乌兰| 礼泉| 化州| 乌什| 中山| 柘城| 通山| 岳池| 乐陵| 米易| 永昌| 五河| 敦化| 右玉| 南通| 武陟| 鸡西| 电白| 绿春| 当阳| 南宁| 肃北| 正安| 永胜| 沙坪坝| 西平| 铜鼓| 化州| 秦安| 东宁| 保亭| 徐闻| 平和| 宁夏| 河池| 弋阳| 津市| 天柱| 霍城| 双阳| 本溪满族自治县| 同德| 句容| 光山| 荔波| 济宁| 新晃| 宜城| 花都| 大洼| 遂溪| 牙克石| 白朗| 靖宇| 林西| 西华| 孝义| 土默特左旗| 华阴| 彭州| 马关| 南芬| 三穗| 崇礼| 蕉岭| 巴马| 宁蒗| 高明| 托里| 河口| 仙桃| 高平| 阜平| 大荔| 泽普| 杨凌| 华县| 聂荣| 汤旺河| 中山| 鄯善| 铁山| 枣阳| 南溪| 富县| 廊坊| 舒兰| 镇沅| 长阳| 唐河| 沾益| 柳河| 沾化| 弓长岭| 浠水| 七台河| 磐石| 龙川| 内江| 三都| 绩溪| 沧县| 布拖| 磴口| 河曲| 钟山| 米泉| 滕州| 且末| 静乐| 临城| 句容| 蕉岭| 清河门| 新河| 宁陵| 循化| 白玉| 泾源| 沾益| 单县| 城固| 江苏| 东兴| 台湾| 壤塘| 东光| 织金| 洞头| 神木| 丰县| 巧家| 平阳| 桂东| 灵宝| 东丰| 芜湖县| 中宁| 乐至| 防城区| 峨眉山| 霍城| 城阳| 诏安| 田林| 新泰| 小金| 连州| 潼南| 东方| 饶平| 安化| 茄子河| 集贤| 泰顺| 衡东| 白山| 陕西| 佛冈| 泽州| 大埔| 南漳| 信宜| 綦江| 秭归| 中方| 定西| 株洲市| 麦积| 班玛| 苍山| 双城| 成县| 垦利| 伊吾| 沾益| 嘉善| 新荣| 海林| 桐柏| 白碱滩| 恭城| 溆浦| 大冶| 湄潭| 和龙| 荔波| 仙桃| 岗巴| 景洪| 鹰潭| 东丽| 穆棱| 伊宁县| 周宁| 荣县| 盖州| 闵行| 乌拉特前旗| 平泉| 普洱| 长汀| 河间| 犍为| 皋兰| 定安| 新河| 英德| 梅县| 南昌县| 兰坪| 招远| 呼伦贝尔| 歙县| 吴中| 塔什库尔干| 富县| 贵港| 南和| 达日| 攀枝花| 永福| 宁县| 印台| 江安| 井陉| 惠州| 印江| 邛崃| 革吉| 沧州| 乾安| 百度

【2018两会·改革新征程】外国记者点赞政府工作报告

2019-05-20 22:51 来源:宜宾新闻网

  【2018两会·改革新征程】外国记者点赞政府工作报告

  百度如果动脉瘤或者动静脉畸形已经手术治疗,剖宫产或者经阴分娩都是可以的,顺产并不明显增加脑出血风险。我七岁那一年,有一次和家人一起到汕头市去玩。

花茶主要以绿茶、红茶或者乌龙茶作为茶坯,配以芳香的鲜花为原料窨制而成。早期、足量、足疗程规范治疗大大减少疾病复发率目前在我国,精神分裂症患者规范诊疗情况存在着诸多问题,现状不容乐观。

  那时由于交通不发达,回来时错过了发车时间,没有赶上回家的车子,结果步行四个多小时才到家。湿热型肥胖用决明子。

  世界健康产业大会(WorldHealthIndustryConference英文缩写:WHIC)是中国卫生和计划生育委员会所属的中国医疗保健国际交流促进会、中国保健营养理事会、中国国际健康产业博览会、美国美中经济贸易促进会、美国传统中医药协会、美国美中保健品协会、俄罗斯亚洲商务合作中心、俄罗斯莫斯科工商会、德国天能生命科学研究院、日本日中商业交流会、韩国有机农业协会、国际企业联合会、世界健康产业联合会等多个国家相关机构共同发起的健康产业国际性会展活动。并任首届上海市医药青年联合会委员,上海市科委科技奖励评审专家。

▲(生命时报特约记者孙开元)

  此外,XX沙星多是沙星类药物,它也是很常用的抗生素之一,例如环丙沙星、氧氟沙星、左氧氟沙星、莫西沙星等。

  橄榄球式剖宫产推荐指数3颗星!橄榄球式可以避免宝宝压到宝妈们的腹部,其身体重量分摊在哺乳枕上面。食品中其他成分如钙铁等,则由企业根据产品特点自愿标示。

  对于一些家务事,多让老人发表看法,使老人充分参与;对老人责怪性和抱怨性的唠叨,小辈们要不急不躁,少反驳,多点头,多逗老人开心;对老人唠叨的话要完成其中的一部分,让老人觉得自己说的话有人听,有人尊重他的意见,这些,甚于一些给老人买礼物、买补品的孝心方式,是对老人最大的孝心。

  去年中国卒中协会发布的《中国卒中流行报告》显示,脑卒中已经成为我国居民的第一位死亡原因,同时也是单病种致残率最高的疾病。若连续服用避孕药5年以上,应考虑换一种避孕方式。

  中医补气的经典方剂为四君子汤:人参(后人以党参代替人参,更适合日常服用)、白术、茯苓、甘草,此方健脾益气,能增强身体运化之力;中医补血养血经典方剂为四物汤:当归、地黄、芍药、川芎,有补血活血的功效。

  百度违者本报将依法追究法律责任。

  蒸山楂苹果:山楂、苹果去皮去核,放入碗中,在电饭煲里蒸熟。此外,芳香还可以提高神经细胞的兴奋性,使人的情绪得到改善,促进人体分泌多种有益健康的生理活性的物质。

  百度 百度 百度

  【2018两会·改革新征程】外国记者点赞政府工作报告

 
责编:
理论之光

大众网>首页>理论头条

【2018两会·改革新征程】外国记者点赞政府工作报告

2019-05-20来源:光明日报作者:
百度 而在精神分裂症治疗过程中最主要的难题是高复发率,随着复发次数的增加和病程的延长,大脑神经会发生不可逆的损伤。

  作者:任映红

  近年来,随着高校的快速发展尤其是“双一流”建设的开展,高校人才竞争愈演愈烈。各高校使出浑身解数,争抢“院士、万人、千人、杰青、长江、四青”等有“头衔”的高端人才,待遇层层加码。这种无序竞争的行为,增加了高校办学成本,破坏了高校内部分配格局的平衡,导致价值评价的工具化、功利化,影响高校的持续健康发展。今年1月,教育部发布《关于坚持正确导向促进高校高层次人才合理有序流动的通知》(以下简称《通知》),旨在遏止人才无序竞争。笔者基于对30所不同层次高校招才公告的分析和高校教师的深度访谈调查,认为迫切需要建立人才竞争的边界与价值原则,确保高校的健康稳定发展。

  人才竞争的边界

  契约边界。一是人才自身不失信违约。许多高校在人才项目申报、职称评聘、脱产学习、出国进修、人才奖励时,会与人才签订协议,规定服务年限或增加服务年限,目的是让校方付出的成本有相应的回报,这对人才是个契约约束。人才应信守承诺,在服务期限内恪尽职守。二是限制“职业跳槽”。高端人才引进成本高,投入成本包括住房、安家费、科研启动金、实验室建设、助手配备、培训学习、出国进修、工资奖金、项目开展等。有些高校投入几千万巨资为人才建实验室,有些项目研发周期长,需要潜心研究才能出成果。但有的人才在收获各类头衔、拿足引进待遇后就跳槽走人,造成研究中断、设备闲置、团队离散,给单位带来巨大损失。对于这种投机趋利性的“职业跳槽”,高校应严把关、切忌目光短视,不然几年之后也会遭遇同样的损失。三是建立重契约守信用的人才流通机制。《通知》要求,国家人才计划入选者、重大科研项目负责人,应模范遵守聘任合同,聘期内或项目执行期内原则上不得变更工作单位。目前,国家各部委评选的学术头衔或人才称号超过15个,要有效制止“头衔人才”投机趋利性流动,建议各类人才项目申报增加“承诺在申报单位连续服务一定年限,在服务期内不能调离,如擅自离岗,撤销人才称号”的承诺条款;为避免“赢者通吃”、重复奖励、资源高度集中,规定已获同级人才项目者不得申报;为均衡配置资源,国家级人才项目申报要对中西部高校、地方高校以适当倾斜,帮助这些急需扶持的高校吸引并留住人才。

  薪酬边界。一是引才薪酬要有边界。同一层次人才薪酬要有区间、最高限。据笔者调查统计,目前不同高校对同类人才开出的薪酬待遇天差地别,年薪最高与最低的相差7.5倍,科研启动金相差60倍。结合当前人才市场行情、高校财力、分配公平、教师心理承受度等因素,建议以人才所在高校四级教授工资收入为参照标准,确定高端人才的薪酬为:院士类人才8倍、杰青长江类人才4倍、四青类人才2倍。二是建立科学合理的内部收入分配机制。重实绩、重贡献、重潜心教书育人,通过“特殊津贴”“岗位竞聘”的形式,缩小引进人才与内培人才的薪酬差距,避免挫伤内培人才的积极性;顾及并普惠普通教职工,让他们有获得感和归属感,稳定人心,以满腔热情更加积极地投入工作中。三是制订自利利他的高校联盟公约。各高校应建立协商沟通机制,如互不抢挖人才,大力度引进海外人才;确定人才薪酬区间,限定最高薪酬;建立师资人才、实验设备共享机制等。

  人才竞争的价值原则

  公共利益原则。人才竞争要无损于公共利益。在特定时期,政策可以暂时向部分群体倾斜,但从长远看,必须维护各群体利益的相对平衡。诚然,“阿罗不可能性定理”告诉我们,任何政策都不可能让所有人满意,但致力于满足多数人普遍利益的原则不能动摇。高校的人才政策要得到全校上下较广泛认同、理解和支持才能对外发布。那种不顾教职工感受、一掷千金抢挖人才的做法,无异于“饮鸩止渴”,会带来利益冲突,损害内部团结。

  比例平等原则。通过合理薪酬,维护分配正义。亚里士多德把分配的平等分为价值上的平等(比例上的平等)与数量上的平等。分配正义不是追求数量上的平等,而是在比例上的公正和平等,按贡献大小进行分配。分配公平不是要回归平均主义,应该按照罗尔斯“差异公平”的原则,使大多数人的不公平感和相对剥夺感指数较低。

  效益最优原则。公办高校办学经费来自公共财政拨款,投入和资源配置要求有相应的产出,追求的是多赢状态。重金招才不是哗众取宠,不能只为眼前的“评估过关”“排名靠前”等表面上的繁荣,而要追求最有效率的“帕累托最佳状态”,给人才搭建发挥作用的平台,产出真正高质量的创新性成果。

  损益补偿原则。当某些群体的利益被抑制,必须有相应的补偿政策跟进。罗尔斯的《正义论》提出:“之所以要实行差别原则,是最有利者对最不利者境况的改善作出正值的贡献,是因为前者利用了与后者的合作。”高校应探索建立人才成果合理共享机制,探索人才流动中对前期培养投入的补偿机制,努力形成高校、人才各方共赢的良好局面。

  (作者:任映红作者单位:南方医科大学马克思主义学院)

初审编辑:牛乐耕

责任编辑:李士环

推荐阅读
技术支持:赢天下导航